OFERTA PRACY: Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. Personalnych

Zapraszamy do naszego zespołu w Centrum Dystrybucyjnym w Gardnie. 

By aplikować wystarczy wypełnić krótki formularz. 

• tworzenie i aktywne wdrażanie procedur HR oraz audyty ich realizacji,

• udział w projektach HR oraz międzydziałowych,

• identyfikacja potrzeb oraz przygotowywanie procesów szkoleniowych i rozwojowych: od planowania i tworzenia programów po ich realizację i ocenę efektywności,

• realizacja projektów rekrutacyjnych (pracownicy administracyjni oraz stanowiska managerskie),

• udział w projektowaniu i realizacji programu awansów wewnętrznych – badanie kompetencji i potencjału pracowników,

• wsparcie rozwoju kompetencji osób z naszego zespołu poprzez tworzenie materiałów i bazy wiedzy oraz inspiracji,

• udział w projektach rozwojowych opartych o zasady równości i wartości FIEGE (Szacunek, Otwarta komunikacja, Sprawiedliwa ocena, Równe traktowanie),

• nadzór nad procesem ocen pracowniczych, wsparcie liderów i managerów w ich efektywnym prowadzeniu,

• działania w zakresie obsługi kadrowej, administracyjnej pracowników.

• szukamy absolwentów kierunków z zakresu HR, psychologii, socjologii lub kierunków pokrewnych,

• w pracy na tym stanowisku pomoże Ci doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, doświadczenie w opracowywaniu programów szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników na różnych poziomach stanowisk, a także doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i innych procesów grupowych,

• dobra znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych,

• wiedza z zakresu tworzenia i realizacji procesów HR: umiejętność zarządzania kompetencjami, praktyczna znajomość aspektów tworzenia programów rozwojowych i szkoleniowych, to kompetencje, których szukamy,

• doceniamy elastyczność, zaradność, samodzielność, komunikatywność, nastawienie na rozwiązanie, nie na problem, bardzo dobrą organizację pracy własnej,

• ważna na tym stanowisku jest otwartość na ludzi i pozytywne nastawienie – jesteśmy dużym zespołem, w którym dobra atmosfera pracy jest najważniejsza,

• swobodnego posługiwania się językiem angielskim (B2),

• dodatkowym atutem będzie ukończony kurs trenerski, certyfikacja coachingowa, certyfikat konsultanta/asesora AC/DC, konsultanta FRIS oraz inne szkolenia z zakresu HR.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• możliwość wdrażania Twoich pomysłów i udział w tworzeniu jednego z największych centrów dystrybucyjnych w Polsce,

• pracę wśród otwartych i kreatywnych osób,

• możliwość nauki i rozwoju (bezpłatne lekcje języka angielskiego, Akademia Rozwoju FIEGE),

• bezpłatną prywatą opiekę medyczną oraz dofinansowane ubezpieczenie na życie,

• kartę sportową lub kartę podarunkową – wybierasz Ty, bo nie wszyscy lubimy to samo :)

• dofinansowane posiłki, owocowe dni, pyszna kawa ze szczecińskiej palarni oraz eventy firmowe.