Specjalista/Specjalistka ds. Personalnych (ŁOZIENICA)

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach HR.

• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój organizacji.

• Przyjazną atmosferę pracy i współpracę z doświadczonym zespołem.

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych kompetencji.

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.

• Doświadczenie w organizacji i koordynowaniu onboardingu nowych pracowników.

• Doświadczenie w prowadzeniu działań Employer Branding.

• Znajomość prawa pracy

• Dobra znajomość programu Microsoft Excel i umiejętność analizy danych.

• Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

• Wykształcenie wyższe.

• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane: 

• Doświadczenie we współpracy z Agencjami Pracy Tymczasowej.

• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz legalizacji pobytu i pracy w Polsce.

• Doświadczenie w branży logistycznej, produkcyjnej lub magazynowej.

• Znajomość systemów HR oraz narzędzi raportowych.

• Rekrutacja & Onboarding: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end pracowników BC i WC), dbanie o doskonałe Candidate Experience oraz koordynacja onboardingu i planów adaptacji.

• Learning & Development: Współudział w tworzeniu i realizacji planów szkoleniowych, wspieranie rozwoju kompetencji pracowników oraz stałe podnoszenie jakości procesów wdrożeniowych.

• Planowanie zatrudnienia: Analiza potrzeb kadrowych i ścisła współpraca z menedżerami w celu terminowej realizacji planów rekrutacyjnych.

• Współpraca z Agencjami Pracy: Nadzór nad zapotrzebowaniem na pracowników tymczasowych oraz weryfikacja jakości i efektywności usług agencji.

• Analizy & Raportowanie: Monitorowanie kluczowych wskaźników HR (rekrutacje, rotacja), tworzenie raportów oraz rekomendowanie usprawnień i działań biznesowych.

• Employer Branding: Tworzenie i publikacja ogłoszeń (portale, social media), udział w wydarzeniach branżowych oraz budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.